去年以來,市人社局聚焦勞動者合法權(quán)益保障,以根治欠薪行動為抓手,統(tǒng)籌推進爭議調(diào)解仲裁、信訪維穩(wěn)等工作,打出權(quán)益保障“組合拳”,切實為勞動者撐腰,維護勞動關(guān)系和諧與社會穩(wěn)定。
重拳整治欠薪,筑牢民生保障底線。市人社局扎實開展根治欠薪專項行動,聚焦工程項目關(guān)鍵領(lǐng)域,強化排查整治與問題化解,累計排查工程項目146個,成功解決欠薪問題91件,為眾多勞動者追回被拖欠工資840萬元,讓勞動者勞有所得、薪有所獲。
積極調(diào)處爭議,化解勞資矛盾糾紛。優(yōu)化勞動人事爭議調(diào)解仲裁辦案流程,提升案件處理質(zhì)效,2025年受理勞動人事爭議案件336件,仲裁結(jié)案率達95.7%,通過柔性調(diào)解、高效仲裁,將勞資矛盾化解在基層、解決在源頭。
抓實信訪維穩(wěn),守住社會穩(wěn)定防線。嚴格落實信訪工作法治化要求,完善人社領(lǐng)域訴求依法分類處理路徑,堅持領(lǐng)導干部接訪下訪工作機制,在重要節(jié)點啟動信訪快速處置機制,實現(xiàn)信訪事項快接、快辦、快結(jié)。2025年受理辦結(jié)信訪件485件,辦結(jié)率達100%,切實將信訪訴求解決在當?shù)兀行ЬS護了人社系統(tǒng)信訪形勢穩(wěn)定和社會和諧。